EN 
Compañía
Capital Humano
Capital Humano en una mirada
Dotación de personal
Dic-2024
Mujeres 9% / Hombres 91%
Dotación por nacionalidad
Países
2024
Total mano de obra local SalfaCorp S.A.
2024
Horas de capacitación
2024
Colaboradores capacitados en materias generales
2024
Cantidad atenciones de asistentes sociales
2024
Desarrollo Organizacional
El área de Desarrollo Organizacional, parte de la Gerencia de Capital Humano, es uno de los pilares fundamentales de la Compañía. Tiene como objetivo maximizar el potencial de los colaboradores y colaboradoras, y velar por el crecimiento y desarrollo de cada uno de ellos.
Nos dedicamos a atraer y cultivar los mejores talentos del país. Certificados en la norma de equidad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, nos esforzamos por crear un ambiente inclusivo y equitativo. Desde el reclutamiento de profesionales destacados hasta la creación de un clima laboral positivo, evaluaciones de desempeño y eventos corporativos, nuestra misión es impulsar el crecimiento y la cohesión dentro de nuestra organización. A través de la capacitación continua, la creación de contenidos inspiradores y el fomento de nuestra cultura organizacional, estamos comprometidos en construir un futuro sólido y prometedor para todos.
Cada año, nuestro equipo de atracción de talentos lleva a cabo una convocatoria especial para reclutar a profesionales recién graduados interesados en unirse a SalfaCorp y formar parte del Programa de Jóvenes Profesionales. Este programa proporciona una oportunidad única que abarca diversas etapas de formación y desarrollo, diseñado para ofrecer una experiencia completa que establezca una sólida base para los primeros pasos en la vida laboral.
Todas las generaciones del Programa de Jóvenes Profesionales SalfaCorp tienen una actividad de bienvenida, en la que reciben su kit de ingreso, sus insumos de trabajo, y participan de una charla de inducción dictada por líderes de la organización.
Encuesta de Clima SalfaCorp
La encuesta de Clima Laboral SalfaCorp tiene como objetivo conocer la percepción de las personas respecto a la organización, para levantar oportunidades de mejora.
de participación de colaboradores/as, superando la adhesión de años anteriores.
Igualdad de género y conciliación
Desde el año 2022, SalfaCorp cuenta con la certificación en la Norma Chilena 3262, que promueve la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Este logro no solo representa un hito significativo en nuestra cultura organizacional, sino que también posiciona a SalfaCorp como líder en la industria, siendo la primera empresa del rubro en obtener esta certificación en Chile.
¿Qué es la Norma Chilena 3262?
La Norma Chilena 3262 busca promover la igualdad entre hombres y mujeres en las organizaciones, generando un impacto positivo para las personas y su entorno. Para lograrlo se propone implementar un conjunto de medidas que promuevan y generen un cambio cultural que permita reducir brechas favoreciendo la vida laboral, familiar y personal, además de corresponsabilidad al interior de las organizaciones.
La organización ha estado trabajando en pos de la NCh 3262 desde el 2021, certificando 15 razones sociales en 2022 y obteniendo el Sello Iguala Conciliación en 2023, una distinción gubernamental que otorga el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, a las empresas que ya están certificadas en la Norma Chilena 3262.
Durante 2024, la Compañía asumió el desafío de implementar la NCh 3262 en sus proyectos. Para lograrlo, se creó un nuevo estándar, que busca alcanzar una cobertura del 100%.
La certificación tiene una vigencia de tres años, con evaluaciones de mantenimiento anuales durante ese período. Actualmente, la empresa está enfocada en obtener la re-certificación de la Norma Chilena 3262, lo que marcará el inicio de un nuevo ciclo 2025-2028, con objetivos renovados que fortalecen el camino iniciado en 2022.
Para SalfaCorp, reducir las brechas en diversidad, inclusión y equidad de género; es clave para seguir avanzando hacia una cultura organizacional más sostenible.
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