During 2022, we have worked on different processes that contribute to the creation of value for our team and Company. In consideration of this, we have contributed to 10 of the 17 SDGs.
Our objective in this sense is to continue adding value and thus fulfill our purpose, which is implicitly part of these developed objectives.
Society and Community
Short: Less than or equal to 12 months.
Medium: Between 1 year and 5 years.
Length More than 5 years.
Incrementar construcción de viviendas sociales: Hemos apoyado con la construcción de viviendas sociales, una mejor calidad de vida a personas de mayor vulnerabilidad.
Asesorías relativos a temas de viviendas: Durante el año 2022, hemos realizado 1.550 atenciones.
Durante el año no hubo ningún accidente laboral con resultado de muerte en nuestras operaciones.
Logramos en base a un trabajo metódico en el control de los riesgos, rebajar nuestra tasa de siniestralidad en un 35%, respecto al periodo anterior.
Hemos dado respuestas a consultas relacionados a beneficios por tema de área de salud y previsional por un total de 10.544 atenciones.
A través de Betterfly, SalfaCorp realizó 44.946 donaciones durante el 2022, siendo Red de Alimentos la fundación que causó mayor impacto.
Hemos incrementado nuestro número de atención a consultas y asesorías a trabajadores en temas del área social y educacional.
Certificación de la Norma Carácter General 3262 Creación Política de Igualdad de Género y Conciliación.
Creación procedimientos de Acoso Sexual, Laboral, Discriminación, Violencia Familiar, entre otros.
Delitos identificados en canales de denuncia.
Hemos establecido un sistema de piscinas de plantas fijas de lavado y clasificación de áridos, para lo cual se realizó un rediseño, y nueva tecnología permitió construir un sistema de piscinas de hormigón bajando el volumen de 4.800 m3 a 270 m3 de construcción, y reduciendo el consumo de agua de 118,3 a 57,7 m3/día, a través de un sistema de estanque con floculante, permitiendo acelerar el proceso de decantación de los sólidos y reutilizando un gran porcentaje del agua.
Implementación de trabajo hibrido, lo que ha permitido una conciliación entre vida laboral y familiar.
Contratación de 46 Jóvenes profesionales de acuerdo al “Programa Jóvenes Profesionales”, el cual busca atraer, desarrollar y retener talentos recién titulados o hasta con 2 años de experiencia laboral en áreas de la Ingeniería, la Construcción e Inmobiliaria.
Implementación de talleres de innovación.
Creación Marco de Gobernanza de Innovación.
Primera Feria Interna de Innovación.
Utilización de materiales calidad y que ayudan al medio ambiente por ejemplo en las viviendas el uso de paneles solares, mecanismos de aislantes de acuerdo a la zona de construcción.
Restauración de áreas intervenidas, se han restaurado más de 80 hectáreas a través de siembra tradicional, hidrosiembra y reforestación.
Gestión de residuos.
Implementación de Puntos Limpios para reciclaje de vidrios, plásticos, pilas y cartones. En Punta Arenas Reciclaje de hormigón residual.
Implementación y formalización de políticas, procedimientos y protocolos.
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